Formations en ligne 

LES FORMATIONS EN LIGNE PROPOSÉES


 LE LEADERSHIP EN ACTION
Description
de la formation
 

LES BUTS ET AVANTAGES :

- Permettre à des personnes isolées ou des populations importantes de managers, de bénéficier,
  à distance, de tout ce qui fait l'efficacité des formations International Leadership, en un minimum
  de temps et dans un cadre budgétaire maitrisé ;

- Faire du «sur-mesures», à partir de l'intervention complète en ligne, jusqu'à l'accompagnement
  personnalisé, en passant par la formation blended présentiel et à distance ;

- Suivre une formation complète par internet avec ou sans le support d'un coach ;

- Renforcer l'efficacité de nos interventions classiques, coaching ou formations en salle
  par un accompagnement et soutien, sur une plus longue période ;

- Permettre de suivre une formation à distance en évitant les déplacements ;

- Suivre une formation dont les séquences plus courtes et espacées s'insèrent mieux
  dans un calendrier ;

- Avoir à disposition 24/24 h sur une période définie, des ressources et outils immédiatement
  utilisables pour pratiquer, à volonté, tous les exercices, études de cas et discussions qui font
  toute l'efficacité de nos formations ;

- Bénéficier de l'expérience des autres participants et participer à des discussions stimulantes
  en ligne, avec d'autres participants et votre formateur sur des mises en application et avoir des
  réponses à vos questions ;

- Permettre de suivre de bénéficier de formations ou de coaching, en tenant compte des contraintes
  d'agendas, de distance et de budgets.

LES MOYENS :

Une plateforme comprenant tous les éléments suivants :
Des modules pédagogiques inter-actifs
- Visioconférence avec tableau blanc, partage d'écran et d'applications et vidéos pour 6 participants à
  la fois, pour les exercices sur des entretiens, prises de parole, réunions.
- Blog ;
- Vidéos ;
- Chats ;
- Forums ;
- Wikis ;
- Glossaire ;
- Une banque de ressources ;
- Documents téléchargeables.

2 FORMULES PROPOSEES : 


1. Formation interactive en auto-formation sur notre plateforme de formation pendant 12 mois :

- Scanprofile « Testez votre style de management »
- 16 modules de formation interactive, accessible à volonté 24h/24
- 1 forum avec les exemples de mise en application, de la part des participants, et
  commentaires du consultant
- Accès à toutes les ressources et téléchargements
- Accès à toutes les ressources et téléchargements dont les 80 articles/podcasts et conseils
de Leadership Tribune


2. Formation interactive tutorée en blended learning sur notre plateforme de
formation pendant 12 mois :

Même contenu avec des modules séquencés sur 12 semaines avec :
- Des exercices de mise en application dans l’intervalle, envoyés sur un forum avec
commentaires de la part du consultant et échanges avec les participants.
- Échanges réguliers sous forme de chat pour répondre aux questions des
participants.
- 12 heures en classe virtuelle avec vidéo pour des exercices de mise en situations
avec feed-back du consultant
- L’activité de chaque participant est suivie

- Option :  Journée en présentiel consacrées à des exercices de renforcement

Exemple de déroulement d'une formation interactive en visioconférence :

Réunions/discussions en ligne avant chaque session :
Chaque participant reçoit des documents de préparation et les documents de cours et, lorsqu’il s’agit de la première session, participe à un premier groupe de discussion sur le net pour connaître les autres participants, le formateur, et se familiariser avec le fonctionnement du système de visio et de la plateforme.

Entre les sessions :
Des réunions/discussions en ligne, sont organisées, pour des comptes rendus sur des mises en application, commentaires et questions ;
Les participants peuvent communiquer entre eux et avec le formateur, pendant tout le cycle, chacun peut prendre connaissance des échanges et y répondre ;
Le consultant suit et commente les mises en application de chaque participant ;
Chaque participant a accès, à volonté, au centre de ressources où il peut revoir toutes les sessions précédentes en vidéo avec tous les outils, documents correspondants.

À la fin de chaque session :

Chaque participant se fixe ou se voit assigner des objectifs de mise en application datés ;
Chacun reçoit les documents de synthèses.

Les sessions en visioconférence :
D’une durée de 1h30 à 3 heures, chaque participant voit, entend et communique avec le formateur, il assiste et participe à des exercices d’entretiens et prend conscience de ses points forts et de ses points d’amélioration.

L'auto- formation en ligne :
Identique à la formation en visioconférence à part que les visioconférences sont remplacées par des vidéos.


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