Nos Valeurs 

Courage :

Pour prendre le risque d'être impopulaire.
Pour prendre des décisions qui ne peuvent plaire à tout le monde et les annoncer.
Pour dire tout ce que nous avons à dire même quand c'est difficile, pour exprimer son point de vue face à une opinion dominante.

Empathie :

Pour comprendre les autres, savoir se mettre à leur place tout en étant capable de les aider et les faire réagir tout en préservant nos intérêts quand c'est nécessaire.

Attitude positive :

C'est la recherche constante de solutions pour nos clients et nous-mêmes, c'est utiliser le positif comme point d'appui, c'est se tourner vers le futur, c'est tirer parti des échecs.

Nos principes d'action :

1- Apporter des moyens concrets :
Toute intervention doit apporter des outils, méthodes, moyens et solutions pratiques et immédiatement utilisables.

2- Obtenir des changements durables :
Ceci est obtenu par 3 moyens :

a - Phase préparatoire au cours de laquelle le consultant rencontre le dirigeant, les différents participants ; il conçoit ensuite son intervention en fonction des objectifs et du contexte de l’entreprise;

b - L’alternance entre les sessions de formation en salle et la mise en oeuvre sur le terrain par chacun des participants ; ce qui génère des actions immédiates et la maîtrise progressive par chacun d'un nouveau savoir-faire.

c - La personnalisation : par des feed-backs concrets et positifs, chaque participant prend conscience de ses points forts, des points à améliorer ; il décide de ses propres priorités de mise en oeuvre, pour lesquelles il reçoit un entrainement approprié.

3- Exigence et professionnalisme :

C’est pour nous, tout d'abord :
Intégrer dans notre organisation, seulement, des Femmes et des Hommes qui ont une solide expérience de réussite en entreprise en tant que dirigeant ou manager.
Et aussi :
- le respect de nos engagements,
- apporter une garantie de totale satisfaction,
- nous adapter en permanence et toujours rechercher à faire évoluer nos prestations en nous perfectionnant nous-même,
- accepter uniquement des missions qui sont au coeur de notre savoir-faire et en harmonie avec notre philosophie.

4 - Enthousiasme :

Car il est communicatif, et comme le disait Henri Bergson : "Rien de grand ne s'accomplit sans enthousiasme".








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