Nos interventions pour dirigeants 

Orienté futur et solutions.

Stimule la performance individuelle dans le contexte du management.

Aide les dirigeants à découvrir leur propre voie.

Nous empruntons avec souplesse les approches propres à différentes disciplines tout en restant strictement dans le cadre du coaching :  


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QUELQUES EXEMPLES D’INTERVENTION :

- Travailler sur certains comportements ;

- Aborder un virage particulier dû à un changement dans la composition de l’équipe,

  un défi particulier : fusion d’équipes, risques particuliers, un certain climat,
  besoin de remobiliser les équipes ;

- Aborder avec confiance certaines situations difficiles, stressantes ;

- Un appui particulier pour l'analyse d’une situation de manière à dégager des options,
  trouver des solutions et des moyens adaptés et un accompagnement pour la mise en œuvre ;

- Développer les hauts potentiels et faciliter une transition.

Pour en savoir plus

LES INGREDIENTS DE LA REUSSITE :

- Une relation de confiance vis à vis du coach ;

- Une forte motivation personnelle ;

- Une solide compétence du coach basée sur de nombreuses expériences réussies, à la fois, en 
  tant que dirigeant et dans le domaine du management des Hommes ;

- La capacité du coach à montrer qu’il peut répondre aux attentes exprimées pour avoir abord
  avec succès des situations comparables ;

- Une méthodologie claire permettant, pour le dirigeant accompagné, de savoir ce qu’il peut
  attendre du coach connaître les limites de l’intervention et d’évaluer les résultats.

QUELQUES INTERVENTIONS PLUS SPECIFIQUES :

- Développer et partager une vision ;

- La conduite efficace de l’équipe dirigeante et des réunions du comité de direction ;

- La conduite d’un projet d’amélioration continue du système de management des Hommes ;
- Le séminaire des dirigeants.

 




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