Formation et coaching en ligne

LE LEADERSHIP EN ACTION Online blended
Une solution digitale de coaching pour les managers par des managers expérimentés où que vous soyez et à votre rythme.

Vous êtes manager et souhaitez développer les compétences propres à motiver vos équipes et à les conduire vers le succès.

Cette formation, totalement en ligne, alterne théorie et exercices pratiques en groupe ou individuellement et séances de coaching individuel :

  • Vous intégrez les concepts essentiels du management des Hommes avec l’appui de votre manager coach.
  • vous transformez ces apprentissages en actions réussies avec des moyens et outils qui ont fait leurs preuves.
  • vous bénéficiez de retours sur vos propres expériences et celles des autres participants et des feedbacks de votre coach.
  • Vous vous préparez et vous entrainez dans le cadre d’ateliers et exercices, animés en classe virtuelle par votre coach.
  • Au cours des entretiens de coaching individuels avec votre coach vous vous fixez des objectifs en fonction de vos attentes, vous suivez vos résultats et recevez du soutien.

SOMMAIRE

Le leadership en action en auto-formation
Parcours complet de 10 modules

Le leadership en action Online en auto-formation
Par Packs thématiques

Le leadership en action Online en auto-formation
Par Modules séparés

Le leadership en action Online Blended Tutoré avec Classes virtuelles et coaching individuel
2 versions : Individuelle, Inter-Entreprises

Le Manager Formateur de Managers
2 versions : Individuelle, Inter-Entreprises

La Prise de Parole en Public
2 versions : en autoformation, avec coaching (nous consulter)

Le Blog Leadership Tribune
2 Formules

Webinaires et Classes Virtuelles
Par Packs thématiques

Conseil et Coaching :
1 Question = 1 Solution

Grille tarifaire
Les abonnements et formations en ligne

Le leadership en action en auto-formation

Parcours complet de 10 modules

Devenez un leader naturel en 10 modules : vous managez avec confiance et efficacité toutes les situations et défis liés au management des Hommes. Vous maîtrisez les moyens et outils concrets dont vous avez besoin pour réussir, où que vous soyez et quand vous voulez.

Les 10 modules pour intégrer toutes les dimensions du leader :

  1. Le rôle du manager et principes d’action
  2. L’attitude participative et ses entretiens
  3. L’attitude directive et ses entretiens
  4. Le style de management le plus approprié
  5. Le manager faillible
  6. L’entretien de critique/recadrage
  7. L’entretien d’évaluation et de coaching
  8. Les entretiens avec le supérieur hiérarchique
  9. Les outils de l’influence
  10. Les ressorts de la motivation

Une formation concrète, pratique et vivante

Cette formation, développée et dispensée par des managers expérimentés, comprend :

  • Différentes vidéos montrant des entretiens en situations réelles à partir d’un cas concret.
  • une méthodologie détaillée concernant la conduite des entretiens et leurs différentes étapes
  • les conditions de la réussite
  • des outils, aides-mémoires et guides téléchargeables pour la préparation et la mise en application immédiate.
  • des questions/réponses, des cas avec des solutions, des conseils.
  • un accès à un forum dédié pour échanger, obtenir des conseils avec d’autres managers, avec les commentaires d’un consultant International Leadership.
  • la licence pour utilisation personnelle pendant 3 mois.

Le pack de 10 modules vous permet d’économiser 33 % par rapport à l’achat des 10 modules séparés

Le pack de 10 modules Vous économisez 25% par rapport à l’achat d’un module séparé

9- Les outils de l’influence
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Le leadership en action en auto-formation
Par Packs thématiques

Vous souhaitez acquérir et développer en profondeur une expertise spécifique rapidement : vous pouvez opter pour un pack thématique portant sur un aspect important du management des Hommes et ses savoir-faire correspondants.

Les packs thématiques

Pack 1. Les piliers du management des Hommes
Pack 2. Les entretiens de base du management des Hommes
Pack 3. Les entretiens de parcours du management des Hommes

Le pack 1 : Les piliers du management des Hommes

Ce pack interactif comprend 3 modules :
. Le rôle du manager et principes d’action
. Les ressorts de la motivation
. Les outils de l’influence

Vous découvrez les piliers d’un management des Hommes efficace. Vous prenez conscience de vos points forts et de vos points d’amélioration personnels, et ceux de votre propre organisation. Vous construisez votre plan d’action.

Chaque module comprend un ensemble d’éléments : apport théorique, quizz, questions/réponses, outils et conseils téléchargeables.

Le pack de 3 modules Vous économisez 25% par rapport à l’achat d’un module séparé

Le pack 1 : Les piliers du management des Hommes
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Le pack 2 : Les entretiens de base du management des Hommes

Ce pack interactif comprend 4 modules :

  1. L’attitude participative et ses entretiens
  2. L’attitude directive et ses entretiens
  3. Le style de management le plus approprié
  4. Le manager faillible

Vous intègrerez la méthodologie et la pratique utiles pour conduire ces entretiens de base du management des Hommes avec confiance et efficacité.

Chaque module comprend :

  • 3 différentes vidéos montrant des entretiens en situations réelles à partir d’un cas concret.
  • une méthodologie détaillée concernant la conduite de l’entretien et ses différentes étapes
  • les conditions de la réussite
  • des outils, aides-mémoires et guides téléchargeables pour la préparation et la mise en application immédiate.
  • des questions/réponses, des cas avec des solutions, des conseils.
  • un accès à un forum dédié pour échanger, obtenir des conseils avec d’autres managers, avec les commentaires d’un consultant International Leadership.
  • la licence pour utilisation personnelle pendant 3 mois.

Le pack de 4 modules Vous économisez 25% par rapport à l’achat d’un module séparé

Le pack 2 : Les entretiens de base du management des Hommes
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Le pack 3 : Les entretiens de parcours du management des Hommes

Ce pack interactif comprend 3 modules :

  1. L’entretien de critique/recadrage
  2. L’entretien d’évaluation et de coaching
  3. Les entretiens avec le supérieur hiérarchique

Vous intègrerez la méthodologie et la pratique utiles pour conduire ces entretiens de base du management des Hommes avec confiance et efficacité.

Chaque module comprend :

  • 3 différentes vidéos montrant des entretiens en situations réelles à partir d’un cas concret.
  • une méthodologie détaillée concernant la conduite de l’entretien et ses différentes étapes
  • les conditions de la réussite
  • des outils, aides-mémoires et guides téléchargeables pour la préparation et la mise en application immédiate.
  • des questions/réponses, des cas avec des solutions, des conseils.
  • un accès à un forum dédié pour échanger, obtenir des conseils avec d’autres managers, avec les commentaires d’un consultant International Leadership.
  • la licence pour utilisation personnelle pendant 3 mois.

Le pack de 3 modules Vous économisez 25% par rapport à l’achat d’un module séparé

Le pack 3 : Les entretiens de parcours du management des Hommes
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LE LEADERSHIP EN ACTION EN AUTO-FORMATION

Par module séparé

 

1. Le rôle du manager et principes d’action

Vous êtes :
Manager expérimenté ou débutant, coach, formateur, consultant, mentor.

Vous voulez :
Connaître et faire connaître le rôle d’un manager, ce que l’on en attend, ses principales qualités, les facteurs et l’attitude-clé de réussite.
Prendre conscience de vos points forts, vos points d’amélioration et construire votre propre plan d’amélioration.
Vous former vous-même, vous perfectionner, coacher, former ou conseiller, d’autres managers.

Vous saurez :
Sur quoi agir concrètement
pour obtenir les résultats que vous voulez dans l’art de conduire les Hommes, les motiver, être crédible.

Vous pourrez ainsi passer à l’action en vous appuyant sur des principes de base.

Ce que contient ce module :

  • Introduction
  • Vos objectifs personnels
  • Les conditions d’un objectif motivant
  • Une attitude-clé pour réussir et faire réussir
  • Un allié principal pour réussir durablement
  • Votre plan personnel de formation pour passer à l’action
  • 9 ressources : outils, aides-mémoires et guides téléchargeables pour inspirer et préparer à la mise en application immédiate.
  • un accès à un forum dédié pour échanger, obtenir des conseils avec d’autres managers, avec les commentaires d’un consultant International Leadership.
  • la licence pour utilisation personnelle pendant 3 mois.

Le pack de 1 module

Le rôle du manager et principes d’action
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2. L’attitude participative et ses entretiens

Vous êtes :
Manager expérimenté ou débutant, coach, formateur, consultant, mentor.

Vous voulez :
Être participatif, réellement, sans manipuler, de manière à ce que vos collaborateurs soient motivés par la mise en oeuvre de leurs propres idées ou des plans auxquels ils ont participé.
Développer l’autonomie et la responsabilité.
Savoir conduire avec confiance, et efficacement, des entretiens participatifs dans différentes circonstances.
Connaître les conditions d’une attitude participative efficace.
Vous former vous-même, vous perfectionner, coacher, former ou conseiller, d’autres managers.

Vous saurez :
Comment préparer votre entretien, le conduire efficacement en suivant un mode opératoire.

Dans ce module, vous allez recevoir les modes opératoires adéquats, pour passer à l’action efficacement, gagner en confiance en soi et assertivité.

Ce que contient ce module :

  • 3 différentes vidéos montrant des entretiens en situations réelles à partir d’un cas concret.
  • les conditions de la réussite
  • des outils, aides-mémoires et guides téléchargeables pour la préparation et la mise en application immédiate.
  • des questions/réponses, des cas avec des solutions, des conseils.
  • un accès à un forum dédié pour échanger, obtenir des conseils avec d’autres managers, avec les commentaires d’un consultant International Leadership.
  • la licence pour utilisation personnelle pendant 3 mois

Le pack de 1 module

Le rôle du manager et principes d’action
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3. L’attitude directive et ses entretiens

Vous êtes :
Manager expérimenté ou débutant, coach, formateur, consultant, mentor.

Vous voulez :
Décider et annoncer une décision efficacement de manière à ce que vos collaborateurs soient motivés pour mettre en place la décision et non l’inverse.
Savoir conduire avec confiance, et efficacement, des entretiens directifs et notamment savoir dire “non”.
Connaître les conditions d’une attitude directive efficace.
Vous former vous-même, vous perfectionner, coacher, former ou conseiller, d’autres managers.

Vous saurez :
Comment préparer la décision, préparer votre entretien, le conduire efficacement en suivant un mode opératoire.

Dans ce module, vous allez recevoir les modes opératoires adéquats, pour passer à l’action efficacement, gagner en confiance en soi et assertivité.

Ce que contient ce module :

  • 3 différentes vidéos montrant des entretiens en situations réelles à partir d’un cas concret.
  • une méthodologie détaillée concernant la conduite de l’entretien et ses différentes étapes
  • les conditions de la réussite
  • des outils, aides-mémoires et guides téléchargeables pour la préparation et la mise en application immédiate.
  • des questions/réponses, des cas avec des solutions, des conseils.
  • un accès à un forum dédié pour échanger, obtenir des conseils avec d’autres managers, avec les commentaires d’un consultant International Leadership.
  • la licence pour utilisation personnelle pendant 3 mois

Le pack de 1 module

3. L’attitude directive et ses entretiens
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4. Choisir le style de management le plus approprié

Vous êtes :
Manager expérimenté ou débutant, coach, formateur, consultant, mentor.

Vous voulez :
Connaître les conditions pour choisir entre l’attitude participative ou directive celle qui est la plus appropriée.
Savoir quels critères prendre en compte concernant le collaborateur et les circonstances.
Vous former vous-même, vous perfectionner, coacher, former ou conseiller, d’autres managers.

Vous saurez :
Vous poser les bonnes questions et choisir en confiance.
Adopter avec plus de facilité un management adaptatif

Ce que contient ce module :

  • 4 études de cas
  • Comment choisir
  • Check-list des questions à se poser
  • Des ressources, conseils, outils, téléchargeables pour faciliter la mise en application.
  • Un accès à un forum dédié pour échanger, obtenir des conseils avec d’autres managers, avec les commentaires d’un consultant International Leadership.
  • La licence pour utilisation personnelle pendant 3 mois

Le pack de 1 module

4. Choisir le style de management le plus approprié
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5. Le manager faillible

Vous êtes :
Manager expérimenté ou débutant, coach, formateur, consultant, mentor.

Vous voulez :
Lorsque vous avez fait une erreur, trouver l’attitude la plus appropriée face à un ou des collaborateurs ou d’autre interlocuteurs.
À partir de cette situation et par l’exemple promouvoir l’initiative chez les collaborateurs.
Conduire avec confiance et efficacement un entretien d’annonce d’erreur.
Renforcer votre affirmation de soi.
Vous former vous-même, vous perfectionner, coacher, former ou conseiller, d’autres managers.

Vous saurez :
Comment préparer votre entretien, le conduire efficacement en suivant un mode opératoire.

Dans ce module, vous allez recevoir les modes opératoires adéquats, pour passer à l’action efficacement, gagner en confiance en soi et assertivité.

Ce que contient ce module :

  • 3 différentes vidéos montrant des entretiens en situations réelles à partir d’un cas concret.
  • une méthodologie détaillée concernant la conduite de l’entretien et ses différentes étapes
  • les conditions de la réussite
  • des outils, aides-mémoires et guides téléchargeables pour la préparation et la mise en application immédiate.
  • des questions/réponses.
  • un accès à un forum dédié pour échanger, obtenir des conseils avec d’autres managers, avec les commentaires d’un consultant International Leadership.
  • la licence pour utilisation personnelle pendant 3 mois

Le pack de 1 module

5. Le manager faillible
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6. L’entretien de critique/recadrage

Vous êtes :
Manager expérimenté ou débutant, coach, formateur, consultant, mentor.

Vous voulez :
Savoir formuler avec confiance et positivement des feedbacks difficiles dans toutes les situations avec vos interlocuteurs tant professionnels que privés.
Vous former vous-même, vous perfectionner, coacher, former ou conseiller d’autres managers.

Vous saurez :
comment agir concrètement, lorsqu’un collaborateur, un partenaire, a commis une erreur ou a un comportement inadmissible ;
• comment faire pour que la personne reparte de cet entretien motivée pour corriger son erreur ou son comportement ;

Dans ce module, vous allez recevoir les modes opératoires adéquats, pour passer à l’action efficacement.

Ce que contient ce module :

  • 3 différentes vidéos montrant des entretiens en situations réelles à partir d’un cas concret.
  • une méthodologie détaillée concernant la conduite de l’entretien et ses différentes étapes
  • les conditions de la réussite
  • des outils, aides-mémoires et guides téléchargeables pour la préparation et la mise en application immédiate.
  • des questions/réponses, des cas avec des solutions, des conseils.
  • un accès à un forum dédié pour échanger, obtenir des conseils avec d’autres managers, avec les commentaires d’un consultant International Leadership.
  • la licence pour utilisation personnelle pendant 3 mois.

Le pack de 1 module

6-L’entretien de critique/recadrage
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7. L’entretien d’évaluation et de coaching

Vous êtes :
Manager expérimenté ou débutant, coach, formateur, consultant, mentor.

Vous voulez :
Savoir conduire avec confiance, positivement et efficacement, des entretiens de motivation, de développement et de coaching.
Vous former vous-même, vous perfectionner, coacher, former ou conseiller, d’autres managers.

Vous saurez :
• comment agir concrètement, lorsqu’un collaborateur, a besoin d’être remotivé, doit s’améliorer sur certains points ;
• comment faire pour qu’il reparte de cet entretien motivé, avec un plan d’action concret et avec un moral de champion.

Dans ce module, vous allez recevoir les modes opératoires adéquats, pour passer à l’action efficacement.

Ce que contient ce module :

  • 3 différentes vidéos montrant des entretiens en situations réelles à partir d’un cas concret.
  • une méthodologie détaillée concernant la conduite de l’entretien et ses différentes étapes
  • les conditions de la réussite
  • des outils, aides-mémoires et guides téléchargeables pour la préparation et la mise en application immédiate.
  • des questions/réponses, des cas avec des solutions, des conseils.
  • un accès à un forum dédié pour échanger, obtenir des conseils avec d’autres managers, avec les commentaires d’un consultant International Leadership.
  • la licence pour utilisation personnelle pendant 3 mois.

Le pack de 1 module

Le pack 3 : Les entretiens de parcours du management des Hommes
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8. Les entretiens avec le supérieur hiérarchique

Vous êtes :
Manager expérimenté ou débutant, coach, formateur, consultant, mentor.

Vous voulez :
Avoir une relation constructive avec votre manager.
Renforcer votre image à ses yeux.
Créer la confiance.
Lui montrer votre professionnalisme.
Le convaincre, “vendre” une idée, l’aider à prendre une décision importante.
Vous former vous-même, vous perfectionner, coacher, former ou conseiller, d’autres managers.

Vous saurez :
comment préparer vos différents entretiens et les conduire efficacement en respectant certains points clé
• respecter les principes essentiels d’une communication efficace avec votre manager.
• renforcer votre image personnelle auprès de lui.
• renforcer votre crédibilité.
• mieux le convaincre et l’aider à prendre certaines décisions.

Dans ce module, vous allez recevoir des moyens pour passer à l’action efficacement, gagner en confiance en soi et assertivité.

Ce que contient ce module :

  • 3 différentes vidéos montrant des entretiens en situations réelles à partir d’un cas concret.
  • une méthodologie détaillée concernant la conduite de l’entretien et ses différentes étapes
  • les conditions de la réussite
  • les idées-clé
  • guide de préparation
  • des outils, aides-mémoires et guides téléchargeables pour la préparation et la mise en application immédiate.
  • des exercices avec 3 cas
  • des questions/réponses, des cas avec des solutions, des conseils.
  • un accès à un forum dédié pour échanger, obtenir des conseils avec d’autres managers, avec les commentaires d’un consultant International Leadership.
  • la licence pour utilisation personnelle pendant 3 mois

Le pack de 1 module

8-Les entretiens avec le supérieur hiérarchique
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9. Les outils de l’influence

Vous êtes :
Manager expérimenté ou débutant, coach, formateur, consultant, mentor.

Vous voulez :
Communiquer, influencer, vous affirmer, convaincre.

Vous saurez :
Utiliser consciemment les outils-clé de la communication pour augmenter votre influence dans toutes les circonstances de votre vie en général et de manager en particulier.

Ce que contient ce module :

  • des outils, aides-mémoires et guides téléchargeables pour la préparation et la mise en application immédiate.
  • un accès à un forum dédié pour échanger, obtenir des conseils avec d’autres managers, avec les commentaires d’un consultant International Leadership.
  • la licence pour utilisation personnelle pendant 3 mois

Le pack de 1 module

9-Les outils de l’influence
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10. Les ressorts de la motivation

Vous êtes :
Manager expérimenté ou débutant, coach, formateur, consultant, mentor.

Vous voulez :
Créer et soutenir la motivation des collaborateurs, développer un état d’esprit propre à l’épanouissement, l’intérêt du travail, de meilleurs résultats avec moins de tensions, limiter les risques psychosociaux.

Vous saurez :
• que faire pour utiliser et adapter ces ressorts pour mieux motiver et installer dans votre entreprise ou votre organisation un état d’esprit associant plaisir au travail et performance.
• faire le diagnostic de votre organisation pour décider des actions personnelles ou en groupe à mener.

Dans ce module, vous allez recevoir des idées et des moyens pour passer à l’action efficacement.

Ce que contient ce module :

  • les 6 ressorts de la motivation.
  • des outils, aides-mémoires et guides téléchargeables pour la préparation et une mise en application.
  • un accès à un forum dédié pour échanger, obtenir des conseils avec d’autres managers, avec les commentaires d’un consultant International Leadership.
  • Un outil de diagnostic pour votre propre unité pour lancer un projet d’amélioration continue d’un management motivant
  • la licence pour utilisation personnelle pendant 3 mois

Le pack de 1 module

10- Les ressorts de la motivation
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PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC

Captivez votre audience en 1 seul module

Vous êtes :
Conférencier, manager expérimenté ou débutant, coach, formateur, consultant, mentor.

Vous voulez :
Prendre la parole efficacement et être à l’aise dans toutes les situations de prise de parole en public.
Connaître les techniques, moyens, conseils.
Être capable, tout de suite, de préparer une intervention et de la réaliser en professionnel.
Vous former vous-même, vous perfectionner, coacher, former ou conseiller, d’autres managers.

Vous saurez :
• préparer et structurer des présentations exemplaires.
• adapter vos interventions en fonction de votre but, de l’auditoire, du contexte.
• vous entraîner, utiliser votre voix
• canaliser votre stress
• renforcer votre confiance en soi

Dans ce module, vous allez recevoir les modes opératoires adéquats, pour passer à l’action efficacement, gagner en confiance en soi et assertivité.

Ce que contient ce module :

  • Un test de connaissance, avec réponses.
  • 12 outils concrets
  • 4 vidéos avec exemples de techniques d’accroche et de présentation
  • Des exercices à partir de vidéos sur des exemples réels.
  • les conditions de la réussite
  • des outils, aides-mémoires et guides téléchargeables pour la préparation et la mise en application immédiate.
  • un accès à un forum dédié pour échanger, obtenir des conseils avec d’autres managers, avec les commentaires d’un consultant International Leadership.
  • la licence pour utilisation personnelle pendant 3 mois

Le pack de 1 module

PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC
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LE BLOG LEADERSHIP TRIBUNE

Le blog Leadership Tribune est un outil d’accompagnement inspirant, concret et pratique pour rafraîchir vos connaissances, stimuler des prises de conscience, inciter à la réflexion, faciliter la prise de décision et le passage à l’action.

Formules d’abonnement :

➔ Service gratuit : OFFERT :

Accès à 1 nouvel article hebdomadaire qui s’ajoute à 3 autres articles précédemment publiés

➔ Service payant NIVEAU I : LE BLOG LEADERSHIP TRIBUNE AVEC COACHING

LE BLOG LEADERSHIP TRIBUNE AVEC COACHING (sur abonnement) :

• 74 articles de conseils pratiques complétés régulièrement sous forme de texte et de podcasts consultables en 5 minutes maximum.

• 4 webinaires de 45 à 90 minutes :
Chacun de ces webinaires porte sur un thème particulier : selon les cas, l’essentiel consiste à vous entraîner à partir de situations réelles et en un échange de questions/réponses avec le consultant International Leadership.

Les 4 thèmes :

  1. L’attitude participative : entraînement à la conduite d’entretiens
  2. L’attitude directive : entraînement à la conduite d’entretiens
  3. Le recadrage : entraînement à la conduite d’entretiens
  4. Le soutien et le coaching : entraînement à la conduite d’entretiens

• 2 séances de coaching en ligne pour clarifier les objectifs, définir une démarche et analyser les résultats.

• 30 minutes en face à face avec votre coach via la plateforme de classe virtuelle après avoir préparé cet entretien au moyen d’un document spécifique.

L’abonnement annuel est de 252€ HT, réglables en 12 mensualités de 21€ HT/mois ou de 219€ en paiement comptant.

Et en tant qu’abonné, vous bénéficiez de 10 % de réduction sur toutes les interventions International Leadership à l’exception du coaching et des packs.

Les domaines abordés :
• Affirmation de soi et management de soi
• Coaching/Formation
• Esprit d’équipe
• Le réseau
• Management des Hommes
• Manager vers le haut
• Motivation
• Négociation/Vente
• Prise de parole en public et conduite de réunion

Abonnement annuel BLOG LEADERSHIP TRIBUNE

LE BLOG LEADERSHIP TRIBUNE
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Webinaire / classe virtuelle

De 45 à 90 minutes, les webinaires pédagogiques ou les webinaires entrainements, permettent aux managers de participer de la même manière que s’ils étaient en réunion en présentiel.

Chaque webinaire peut être choisi séparément au fur et mesure de leur parution dans l’année.

Les thèmes travaillés concernent tous les aspects du management des Hommes :
Affirmation de soi et management de soi, Coaching/Formation, Esprit d’équipe, Le réseau, Management des Hommes, Manager vers le haut, Motivation, Négociation/Vente, Prise de parole en public et conduite de réunion.

Webinaire

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Conseil et Coaching : 1 question, 1 solution

Le but est de répondre rapidement à une problématique qui se pose à vous de manière impromptue, un événement, une situation à préparer, un entretien en particulier, etc…

Cette prestation, s’effectue en 5 étapes :

  1. Le manager décrit son cas au moyen d’un document à remplir en ligne.
  2. Le consultant accepte ou refuse de traiter ce cas.
  3. Le cas est accepté : le client règle en ligne le montant de la prestation.
  4. Un rdv avec le consultant est fixé en ligne dans les créneaux horaires
    proposés.
  5. L’entretien de 30 à 45 minutes se fait au téléphone ou en classe virtuelle (visio) si
    nécessaire, des documents ou vidéos envoyés par le client ou fournis par International
    Leadership serviront de supports. Selon les cas, le client reçoit des documents aide-
    mémoire.

Webinaire

Conseil et Coaching : 1 question, 1 solution
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GRILLE TARIFAIRE

Les abonnements et formations en ligne

Type de serviceTarif H.T.
Le leadership en action Online parcours complet en auto-formation - Parcours complet de 10 modules406 €
Le leadership en action Online en auto-formation, par packs thématiques
Pack 1 : Les piliers du management des Hommes (3 modules)138,5 €
Pack 2 : Les entretiens de base du management des Hommes (4modules)184,5 €
Pack 3 : Les entretiens de parcours du management des Hommes (3 modules)138,5 €
Le leadership en action Online en auto-formation, par module séparé
1. Le rôle du manager et principes d'action61,5 €
2. L'attitude participative et ses entretiens61,5 €
3. L'attitude directive et ses entretiens61,5 €
4. Choisir le style de management le plus approprié61,5 €
5. Le manager faillible61,5 €
6. L'entretien de critique/recadrage61,5 €
7. L'entretien d'évaluation et de coaching61,5 €
8. Les entretiens avec le supérieur hiérarchique61,5 €
9. Les outils de l'influence61,5 €
10. Les ressorts de la motivation61,5 €
Le leadership en action Online Blended Tutoré avec Classes virtuelles et coaching individuel
2 versions : Individuelle, Inter-Entreprises
En coaching individuel :3 299 €
En formation Inter-Entreprises par participant :
1 999 €
Le manager formateur de managers
2 versions
1. Individuel :5999 €
2. Formation inter-Entreprises par participant :2999 €
La prise de parole en public par participant350 €
Le blog Leadership Tribune tutoré
abonnement annuel
252 € HT soit 21 € HT par mois
230 € HT comptant
Webinaires et classes virtuelles45 €
Conseil et coaching : 1 Question, 1 Solution149 €

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