Coaching individuel ou en groupe

Notre accompagnement est adapté. Il permet de franchir un cap dans l’exercice du leadership. Il apporte efficacité et confiance en soi.

COACHING 

Qu’il soit à distance ou en présentiel, le coaching est orienté futur et solutions. Il stimule la performance individuelle dans le contexte du management. Il aide les dirigeants à découvrir leur propre voie. Nous empruntons avec souplesse les approches propres à différentes disciplines tout en restant strictement dans le cadre du coaching

Coaching à distance
Les ingrédients de la réussite

LES INGRÉDIENTS DE LA RÉUSSITE :

  • Une relation de confiance vis à vis du coach ;
  • Une forte motivation personnelle ;
  • Une solide compétence du coach basée sur de nombreuses expériences réussies, à la fois, en tant que dirigeant et dans le domaine du management des Hommes ;
  • La capacité du coach à montrer qu’il peut répondre aux attentes exprimées pour aborder avec succès des situations comparables ;
  • Une méthodologie claire permettant, pour le dirigeant accompagné, de savoir ce qu’il peut attendre du coach connaître les limites de l’intervention et d’évaluer les résultats.

QUELQUES INTERVENTIONS PLUS SPÉCIFIQUES :

      • Développer et partager une vision ;
      • La conduite efficace de l’équipe dirigeante et des réunions du comité de direction ;
      • La conduite d’un projet d’amélioration continue du système de management des Hommes ;
Quelques interventions plus spécifiques

Témoignage

“Des résultats pour moi
et pour mon équipe dirigeante”

Jean-Pierre V. a suivi la formation
Accompagnement de Dirigeants

Témoignage

“Je transforme
mes propres managers en leaders”

Vincent T. a suivi la formation
Leadership Exponentiel

Témoignage

“Mes collaborateurs trouvent des solutions
et prennent des initiatives”

Sophie D. a suivi la formation
Leadership En Action

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