LEADERSHIP EN ACTION ONLINE BLENDED

Un parcours de 8 semaines complet et puissant

LEADERSHIP EN ACTION ONLINE BLENDED Vous voulez

Vous voulez

    • développer rapidement les savoir-faire et compétences propres à motiver vos équipes et les conduire vers le succès, à distance, où que vous soyez, à votre rythme,
    • communiquer avec assurance et efficacité avec l’ensemble de vos interlocuteurs : collaborateurs, supérieur hiérarchique, partenaires.

Nous vous apportons

une solution digitale de 8 semaines qui alterne la théorie, les exercices pratiques, le travail individuel et en groupe ainsi que le soutien du coach.

C’est un parcours complet pour les managers plus innovant et plus puissant qu’un séminaire traditionnel.

LEADERSHIP EN ACTION ONLINE BLENDED Nous vous apportons

Description de l’offre

LEA-OB s’affranchit des contraintes d’agenda et de déplacement et se concentre sur la puissance du Tout Digital en alternant, sur 8 semaines :

    • 5 séances de training
    • 3 séances de coaching individuel
    • 1 forum d’échange
    • 1 plateforme dédiée au travail personnel à distance sur la base d’une multitude de supports ressources téléchargeables
    • 2 Masterclass.

Nos principes d’actions 

De la souplesse

Sans aucune contrainte de déplacement ni d’agenda, le manager s’enrichit à son rythme et aussi en fonction de sa propre actualité.

Des résultats durables

L’ensemble des ressources mises à disposition sont téléchargeables et constitue une boîte à outils durable.

De l’efficacité

C’est l’alternance des séances individuelles et collectives qui donne toute la puissance au parcours.

Des résultats immédiats

Tous les thèmes abordés sont issus de situations concrètes rencontrées par des managers et font l’objet d’une mise en situation directement transposable dans leur quotidien.

Du partage et de la convivialité

Au travail individuel s’ajoute la richesse des échanges permanents entre les participants, dans une ambiance professionnelle et positive.

Description des contenus

Les 10 modules en E-learning avec vidéos, fiches techniques, aide-mémoire…

    1. Le rôle du manager
    2. Comment conduire un entretien participatif
    3. Comment conduire un entretien directif
    4. Le manager faillible
    5. Comment conduire un entretien de recadrage
    6. Comment conduire un entretien de motivation et coaching
    7. Comment conduire des entretiens avec le supérieur hiérarchique
    8. Comment conduire des entretiens de résolution de conflit
    9. Les ressorts de la motivation et comment les mettre en œuvre
    10. Les outils de l’influence et comment les utiliser

Les séances de coaching individuel d’1 h

Le coach apporte en face-à-face, en visio, ses conseils, son soutien et fait tout pour aider à passer à l’action

Les séances de training d’1h30

Travail collectif en atelier training avec de l’entraînement, du feed-back, des échanges, comme en présentiel, animé par le coach

Le forum

Espace d’interaction entre les participants d’une part et le coach d’autre part qui apporte son éclairage et ses conseils aux questions posées

Masterclass

Masterclass sur un thème précis animé par le caoch et laissant la place aux échanges

Ils nous font confiance

Questions et réponses

Qu’est-ce qui fait votre différence ?

Tous nos consultants sont au départ des dirigeants et des managers qui ont, au minimum, 10 ans d’expérience de management des Hommes, dans différents secteurs d’activité. Ils ont suivi une formation exigeante et continuent à se perfectionner, en permanence, seuls et collectivement, pour délivrer des prestations à la hauteur des standards de qualité International Leadership.

Qu’est-ce qui fait l’efficacité de la formation Le leadership en action Online Blended ?

Le but est d’acquérir des SAVOIR-FAIRE. Tout est fait pour passer à l’action. Nous travaillons, concrètement, toutes les situations de communication dans le management des Hommes, avec des cas réels, des exercices sur la conduite d’entretiens avec des outils pour passer à la mise en application, tirer parti de l’expérience, les exercices permettent de s’entrainer et au consultant de faire des démonstrations et prêcher par l’exemple.

Qu’est-ce qui me garantit que cette formation soit aussi efficace qu’en présentiel

Il y a beaucoup d’interactions : le forum animé par le consultant, les ateliers/trainings équivalent à 7h30 de présentiel et 3 séances de coaching individuel, ceci en alternance avec 10 modules à distance interactifs avec 12 vidéos d’entretiens et 2 masterclass interactives.
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Et si je n’ai pas le temps de suivre une séquence ?

Vous avez le replay et le forum et tous les outils téléchargeables et la possibilité de participer à la même séquence dans un autre groupe au cours de l’année.

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