Leadership en action (intra ou inter entreprise)

Séminaire enthousiasmant et dynamique qui apporte une gamme complète de savoir-faire, outils et techniques pour manager les Hommes au quotidien, afin de convaincre, motiver et conduire au succès.

Vous voulez

Pour vous ou vos managers, sur une période allant de 8 à 12 semaines :

    • acquérir les savoir-faire propres à la conduite des collaborateurs et interlocuteurs professionnels
    • avoir des réponses concrètes et pratiques sur toute situation de management

Tous nos séminaires peuvent se tenir en inter ou en intra

Vous voulez
Des situations travaillées en exercices (80% du temps de ce séminaire)

Des situations travaillées en exercices (80% du temps de ce séminaire) :

    • Comment mener un entretien d’annonce de décision ;
    • Comment mener différents types d’entretiens participatifs ;
    • Comment rendre les autres plus créatifs et responsables ;
    • Comment dire “non” efficacement ;
    • Comment mener un entretien d’appréciation ;
    • Comment mener un entretien de critique ;
    • Comment intervenir en cas d’erreur ;
    • Comment intervenir dans un conflit ;
    • Comment être efficace vis à vis de son supérieur hiérarchique ;
    • Entrainement à la prise de parole en public et en situation de contradiction ;
    • La conduite de différents types de réunions ;
    • La négociation, les différentes phases ;
    • Le management de sa réussite et l’affirmation de soi.

Des principes, idées-clé (20% du temps) :

    • Ce que l’on attend d’un leader ;
    • Les qualités d’un leader ;
    • La puissance de l’attitude positive ;
    • Les caractéristiques d’un objectif motivant ;
    • Les différents styles de leadership, avec qui, quand et comment les utiliser ;
    • Les outils de l’influence ;
    • La spirale de la motivation ;
    • Comment développer un esprit d’équipe ;
    • Contrôler pour motiver.
LEADERSHIP EN ACTION (intra ou inter-entreprises) Des principes, idées-clés
LEADERSHIP EN ACTION (intra ou inter-entreprises) La méthode

… La méthode :

    • Des exercices sur des cas et des situations réelles ;
    • Des réflexions individuelles et en groupe ;
    • Des discussions sur des comptes-rendus de mise en application.

… Les outils et documentations :

Un accès à notre plateforme e-learning, à des ressources, des outils de travail quotidiens comprenant des documents de synthèse facilitant :

    • La consultation ultérieure et quotidienne par internet et sur smartphone ;
    • Un partage et échanges avec d’autres managers et le consultant ;
    • La mémorisation ;
    • L’exécution d’exercices individuels ;
    • La mise en place d’une base de décision concernant un plan personnel de développement pour la mise en application dans l’activité de chaque participant.
    • Des vidéos d’entretiens
    • Des replays de Masterclass
LEADERSHIP EN ACTION (intra ou inter-entreprises) Les outils et documentation

Témoignage

“Des résultats pour moi
et pour mon équipe dirigeante”

Jean-Pierre V. a suivi la formation
Accompagnement de Dirigeants

Témoignage

“Je transforme
mes propres managers en leaders”

Vincent T. a suivi la formation
Leadership Exponentiel

Témoignage

“Mes collaborateurs trouvent des solutions
et prennent des initiatives”

Sophie D. a suivi la formation
Leadership En Action

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