Formation en visio le 5 décembre de 9h à 12h
Vous voulez
Renforcer votre leadership, vous affirmer et obtenir plus facilement les résultats que vous attendez par la motivation des collaborateurs.
Être capable de conduire efficacement 2 entretiens :
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- directif de manière motivante
- participatif sans manipuler
Nous vous apportons
Un savoir-faire avec des outils de nature à conduire, au quotidien et efficacement, des entretiens motivants.
Une solution digitale qui alterne la théorie, les exercices pratiques, ainsi qu’une consultation individuelle avec un Coach.
Description de l’offre
50% du temps consacré à des exercices basés sur des cas concrets avec des simulations et des feed-backs positifs.
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- Formation de 3 heures en groupes de 7 personnes maximum.
- Une consultation individuelle de 45 minutes pour chacun.
Souscrire à la formation en visio
Le 5 décembre de 9h à 12h.
Nos principes d’actions
De la souplesse
Sans aucune contrainte de déplacement ni d’agenda, le manager s’enrichit à son rythme et aussi en fonction de sa propre actualité.
Des résultats durables
L’ensemble des ressources mises à disposition sont téléchargeables et constitue une boîte à outils durable.
De l’efficacité
C’est l’alternance des séances individuelles et collectives qui donne toute la puissance au parcours.
Des résultats immédiats
Tous les thèmes abordés sont issus de situations concrètes rencontrées par des managers et font l’objet d’une mise en situation directement transposable dans leur quotidien.
Du partage et de la convivialité
Au travail individuel s’ajoute la richesse des échanges permanents entre les participants, dans une ambiance professionnelle et positive.
Description du contenu
Programme de la formation :
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- Les conditions de la réussite des entretiens
- Le cas Travelplus
- Entretien participatif
- Les phases de l’entretien
- Découverte de la trame de l’entretien
- Remise des documents
- Entretien directif
- Les phases de l’entretien
- Découverte de la trame de l’entretien
- Remise des documents
- Entrainement sur la base de cas concrets
- Évaluation et conclusion
Séances de 3h
Travail collectif en atelier training avec de l’entraînement, du feed-back, des échanges, comme en présentiel, animé par le coach
séances de coaching individuel de 45 min
Le coach apporte en face-à-face, en visio, ses conseils, son soutien et fait tout pour aider à passer à l’action
Ils nous font confiance
Questions et réponses
Qu’est-ce qui fait votre différence ?
Tous nos consultants sont au départ des dirigeants et des managers qui ont, au minimum, 10 ans d’expérience de management des Hommes, dans différents secteurs d’activité. Ils ont suivi une formation exigeante et continuent à se perfectionner, en permanence, seuls et collectivement, pour délivrer des prestations à la hauteur des standards de qualité International Leadership.
Et si je n’ai pas le temps de suivre une séquence ?
Vous avez le replay et le forum et tous les outils téléchargeables et la possibilité de participer à la même séquence dans un autre groupe au cours de l’année.
Qu’est-ce qui me garantit que cette formation soit aussi efficace qu’en présentiel
Il y a beaucoup d’interactions : le forum animé par le consultant, les ateliers/trainings équivalent à 7h30 de présentiel et 3 séances de coaching individuel, ceci en alternance avec 10 modules à distance interactifs avec 12 vidéos d’entretiens et 2 masterclass interactives.
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